Under botilbuddets formål har vi nu fået godkendt 13 §107 pladser, samt medarbejde relaterede boliger.

Botilbuddets formål er at fremme livsvilkårerne for og/eller udviklingen af mennesker i alle aldre. det gælder især i relationen til mennesker med adfærdsmæssige, psykiske, psykiatriske, sociale, indlæringsmæssige eller fysiske problemstillinger, men også i relation til mennesker uden lignende udfordringer.

Vi er et mangfoldigt levefællesskab hvor en del ansatte bor og leder sover når hun er på matriklen. Grundtanken er at leve i et fællesskab, mellem grupper, der fungerer på samfundets almindelige betingelser, og grupper som har brug for omsorg og særlig opmærksomhed. Leve fællesskabet skaber og forøger livskvalitet for begge grupper. En sameksistens til begges glæde og fordel. Enhver som bor i fællesskabet, har sagt aktivt ja, til at leve i naboskab med mennesker, som har forskellige udfordringer, men som alle besidder kvaliteter og ressourcer, som de lærer at bringe i spil i fællesskabet, og på sigt i det omkringliggende samfund.
De forskellige mennesker som bor på stedet, bidrager til et unikt fællesskab. Der er ingen forpligtelser omkring, at man skal gøre brug af det fællesskab, men der er mange muligheder for det.

Her bor forskellige mennesker, med forskellige kompetencer. Der er mulighed for at lære nye mennesker at kende og man kan altid finde en hjælpende hånd.
Troen på at læring om sig selv, også sker i takt med at være en del af noget større. For nogle mennesker kan det virke uoverskueligt, at skulle navigere rundt i “den store verden” på egen hånd. Vores fællesskab fungerer godt som brobygning til det store fællesskab som det danske samfund er.

Beboerne kan vælge til og fra, således, at man ikke behøver at være en del af, et større fællesskab. Det er først og fremmest deres sted.

En anden inspiration for os, af nyere dato, er, kommunernes brug af såkaldte ”sociale viceværter” i udsatte boligområder. Det er typisk mennesker, der bor og arbejder i lokalmiljøet og som står til rådighed og ser efter særligt udsatte mennesker i nabolaget. På samme måde bor og arbejder nogen af vores ansatte det samme sted og udgør således en stabil menneskelig faktor, man altid kan henvende sig til, når tingene bliver svære. Pædagogfagligt er vi inspirerede af community psychology som den positive betydning, det har at have signifikante andre tæt på, samt indgå i fællesskaber med.

Fra kreative indslag i dagligdagen til planlægning af arrangementer og festivitas ved specielle lejligheder og højtider. De fastboende lægger mange kræfter i flere af de plejekrævende tiltag, vi har gang i på botilbuddet.
Det er dem, der bidrager til en livsverden, der emmer af almindelige og hverdagsagtige foretagender som for eksempel at spise i spisesalen om morgenen medbringende strikketøj, hunde eller et brætspil. Det, at de lever deres hverdagsliv tæt på beboerne, gør, at atmosfæren på botilbuddet præges af andet end fokus på de psykosociale problemstillinger mange af beboerne har at forholde sig til.

Tjenesteboliger generelt, er typisk møntet på ledere som hele året (undtagen i ferier) er til rådighed uden særskilt betaling for løsning af alle slags opgaver, der ikke er skemalagte i forvejen. F.eks ved strømsvigt, varmesvigt, udstrømmende vand, brand, hærværk, indbrud, uønskede gæster, hastende henvendelser fra myndigheder etc.

Fordi fællesskab giver tryghed.